Hari ini, Infest Yogyakarta kembali menginformasikan terkait “Lowongan Pekerjaan Staff Pencegahan Ekstrimisme di Kalangan Pekerja Migran”. Berdasarkan beberapa pertimbangan, Infest Yogyakarta memberi kesempatan perpanjangan waktu pengiriman dokumen lamaran kerja selambat-lambatnya pada tanggal 30 Agustus 2018.  Untuk informasi lowongan pekerjaan lebih lengkapnya dapat dibaca melalui informasi berikut ini. 

Penyebaran ideologi kekerasan berbasis agama –biasanya disebut radikalisme, pada level tertentu masih berbentuk intoleransi– menjadi satu persoalan besar yang dihadapi bangsa Indonesia saat ini. Hal ini turut dipengaruhi oleh perkembangan politik di semenanjung Arabia yang memunculkan kelompok-kelompok bersenjata; berpolitik bertujuan menegakkan khilafah; dan berjuang dalam skala transnasional. Radikalisme di Indonesia sejak 2002 sudah mewujud dalam tindakan lebih destruktif: teror.  Bom Bali adalah sejarah teror pertama di Indonesia setelah pemboman Candi Borobudur pada dan pembajakan pesawat Garuda Indonesia pada 1980-an yang kemudian diikuti dengan serangkaian tindakan teror lainnya oleh beberapa sel organisasi pelaku.

Penyebaran ideologi kekerasan ini diduga turut berkembang di kalangan pekerja migran Indonesia, termasuk PMI perempuan. Deportasi beberapa pekerja migran yang diduga terlibat jaringan organisasi teroris dari beberapa negara merupakan indikator adanya penyebaran idiologi ini di kalangan pekerja migran.  Pada tahun 2018-2019, Infest mengembangkan sebuah program yang menyasar pekerja migran untuk mencegah penyebaran idiologi radikal di kalangan pekerja migran.

Infest mengundang Individu untuk bergabung bersama Infest untuk mengisi posisi Officer yang bertanggungjawab mengelola kegiatan yang terkait pencegahan ektremisme dan radikalisme di kalangan pekerja migran Indonesia (PVE specialist) dengan rincian prosedur sebagai berikut

PVE-Specialist officer (Kode PVE)

Lingkup Pekerjaan

PVE bertugas di Yogyakarta  untuk mengelola program dalam lingkup:

1. Menyusun rencana pelaksanaan program terkait dengan lingkup pekerjaan
2. Mengorganisir kegiatan yang menjadi bagian pelaksanaan program yang menjadi tanggungjawab dan termuat dalam indikator performa individu;
3. Melakukan kontrol kualitas hasil pekerjaan tingkat 1 atas kinerja tenaga ahli baik internal maupun eksternal;
4. Melakukan koordinasi dengan pihak yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan;
5. Menyusun laporan bulanan yang memuat perkembangan dan capaian komponen-komponen program yang menjadi tanggungjawab
6. Bertanggung jawab untuk menyusun laporan keuangan pelaksanaan kegiatan yang terkait;
7. Bertanggungjawab menyelenggarakan pelatihan untuk target penerima manfaat dari pemerintah dan pekerja migran dalam kerangka program untuk menghasilkan keluaran yang ditargetkan;
8. Memverifikasi administrasi dan logistik pada setiap kegiatan proyek dan penyedia jasa secara akurat dan sesuai kebutuhan;
9. Menjalin hubungan untuk kepentingan pertemuan, bertukar informasi dan pengetahuan dengan konsultan penyedia barang dan jasa;
10. Memastikan pendokumentasian kegiatan dalam lingkup kerja

Kualifikasi yang diharapkan

• 1. Pendidikan dan Pengalaman Minimal sarjana strata satu untuk rumpun ilmu sosial, politik, administrasi, hubungan internasional, atau dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja di isu yang relevan;
  2. Berpengalaman dalam penanggulangan ekstrimisme kekerasan;
  3. Memiliki pemahaman mengenai radikalisme, terorisme dan ekstremisme kekerasan;
  4. Memahami struktur pemerintahan dan rencana pembangunan pemerintah;
  5. Berpengalaman dalam menjalin hubungan dengan pemerintah, organisasi keagamaan dan masyarakat sipil;
  6. Mahir dalam mengoperasikan komputer (Ms. Words, Libre Office, e-mail dan lain-lain);
  7. Memiliki komunikasi interpersonal yang ulung dan mampu bekerja secara efektif dengan tim;
  8. Berkomitmen untuk efisiensi, fleksibilitas, berbasis hasil, menghormati perbedaan dan berpikir kreatif;
  9. Mampu berkomunikasi bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik oral maupun tulisan; dan
  10. Diutamakan perempuan.

Durasi pekerjaan ini adalah 8 bulan dengan kemungkinan perpanjangan.

Prosedur Lamaran

Kandidat yang berminat, diundang untuk mengirimkan dokumen dan informasi berikut ini:

1. Surat lamaran kerja disertai dengan minat posisi yang ditujukan kepada Direktur Eksekutif Infest;
2. Daftar riwayat hidup yang terbaru;
3. Artikel tulisan maksimal 1,000 kata yang berkaitan dengan spesifikasi yang diminati pada posisi di atas;
4. Menyertakan rekomendasi sebanyak dua orang yang berpengalaman bekerja dalam satu tim, menjadi atasan atau yang mengerti pengalaman dan kinerja pelamar; dan
5. Menginformasikan personal akun media sosial (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram dan lainnya jika ada).

Silahkan mengirimkan dokumen dan informasi di atas melalui email office[at]infest.or.id atau mengirimkan secara langsung selambat-lambatnya pada 30 Agustus 2018 ke alamat berikut ini:

Infest Yogyakarta

Jln. Warungboto, Gang Kethos, Nomor 734/UH IV, Warungboto, Umbulharjo,

Kota Yogyakarta, DI Yogyakarta. 55164

Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk wawancara.