Program Penguatan Kapasitas Pemerintahan Desa Dalam Penyelenggaraan UU Desa dan Penguatan Kapasitas Kelompok Perempuan untuk Pembangunan di Tingkat Desa

Pengesahan Undang-undang Nomor 06 Tahun 2014 tentang Desa menyisakan tantangan yang cukup besar bagi pemerintah dan masyarakat desa. UU Desa dapat dinilai sebagai sebuah peluang perubahan di tingkat pemerintah desa sebagai unit terkecil pemerintah di Indonesia. Perubahan di desa dipercaya dapat memberikan warna pada perubahan di tingkat yang lebih tinggi.

Desa dipercaya sebagai salah satu prototipe penting dalam pemerintahan negara. Desa dapat menjadi salah satu pembelajaran penting dalam proses perbaikan tata kelola pemerintah. Mandat perubahan yang diberikan melalui UU Desa juga memberikan peluang lebih besar untuk lebih mensejahterakan masyarakat di tingkat desa. Secara umum, UU ini diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada Desa untuk mewarnai sistem dan tata kelola pemerintahan serta mensejahterakan masyarakat.

Guna kepentingan tersebut desa perlu menunjukkan kapasitas bahwa desa dapat melakukan serangkaian tindakan yang secara mandiri mampu menjawab kedua tantangan tersebut. Periode awal implementasi UU Desa menjadi salah satu ruang paling menantang ketika pelbagai pihak meragukan kapasitas Desa.

Infest Yogyakarta pada tahun 2014 merencakan pengembangan dukungan kepada pemerintah dan masyarakat desa terkait dengan penguatan kapasitas dalam penyelenggaraan pemerintahan Desa mengacu pada UU Desa.Program ini akan beririsan dengan pemberdayaan perempuan di tingkat desa sebagai salah satu aktor pembangunan serta pemberdayaan aktor lainnya. Program ini bertujuan pula untuk membangun partisipasi kelompok perempuan dalam pembangunan di tingkat desa.

Infest Yogyakarta dengan ini mengumumkan perekrutan sumber daya manusia dengan rincian sebagai berikut:

Posisi: Program officer

Lokasi: Yogyakarta

Durasi : 1 Tahun

Spesifikasi Pekerjaan:

1. Membangun dan mengelola perencanaan kerja terkait dengan program penguatan kapasitas pemerintah dan perempuan di tingkat desa;
2. Bekerjasama dengan fasilitator dan anggota tim lainnya membuat analisa capaian dan perkembangan program;
3. Membuat catatan pengetahuan atas pelaksanaan kegiatan
4. Menyusun detail rencana kegiatan bulanan;
5. Berkoordinasi dengan jaringan di daerah untuk implementasi program;
6. Mengkoordinir pemantauan dan penyusunan laporan kegiatan;

Kualifikasi:

1. Sarjana S1 bidang sosial atau bidang lainnya yang relevant;
2. Berpengalaman dalam penanganan program minimal selama 2 tahun;
3. Berpengalaman dalam membangun komunikasi dan jaringan kerja;
4. Memiliki kemampuan menulis bahasa Indonesia yang baik
5. Memiliki kemampuan komunikasi dengan anggota tim lain yang baik
6. Memahami isu Desa dan pemberdayaan perempuan;
7. Diutamakan menguasai bahasa Inggris (tulis dan percakapan);

Lamaran dapat dikirimkan ke office@infest.or.id selambat-lambatnya pada 27 November 2014. Surat lamaran disampaikan dengan melapirkan:

1. Riwayat pekerjaan (CV)
2. Contoh tulisan

Kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk wawancara kerja.